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„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Menschen zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.

- Antoine de Saint Exupéry - 

 

Die Arbeitswelt bringt Komplexität, Geschwindigkeit, vernetztes Arbeiten und die Gefahr permanenter Verfügbarkeit mit sich. Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen neue Kompetenzen und Fähigkeiten. Manchmal bedarf es eines Umdenkens und neue Denkweisen bahnen sich an:

  •  Einfluss ist die neue Macht
  •  Unternehmenswerte werden in einem wertschätzenden, mitarbeiterorientierten Klima geschaffen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen ein starkes "Warum" und attraktive Visionen, um sich mit der Organisation verbunden zu fühlen und Veränderungen zu verstehen und zu akzeptieren.

Die Optimierung der Business Skills, insbesondere der Soft Skills, ist ein wesentlicher Faktor für die Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Qualifizierung. Ich biete Workshops und Seminare zu folgenden Themen an:

  • Kommunikation
  • Führung
  • Konflikte
  • Rollenverständnis
  • Personalmanagement
  • Teamentwicklung
  • Feedback-Gespräche
  • Kooperation
  • Zeitmanagement

 Workshop - Individuelle Planung -

Was ist ein Workshop? Ein Workshop ist ein Arbeitstreffen, in dem Menschen in einer Art Klausuren-Atmosphäre sich einer ausgewählten oder vorgegebenen Thematik widmen. Die Teilnehmer sind Spezialisten oder Betroffene. Ein Moderator übernimmt als Experte für Besprechungsmethodik und Gruppendynamik die Leitung. Die Ergebnisse wirken über den Workshop hinaus.

Bei einem Workshop steht die Arbeit im Vordergrund. Dies bedeutet, dass nicht nur geredet/debattiert, sondern gemeinsam ein Arbeitsergebnis erzielt wird. Solch einen Workshop zeichnet das Erarbeiten von Ergebnissen im Team aus, unabhängig von hierarchischen Positionen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen oder Prozess.

Seminar - Wo wünschen Sie sich eine Weiterbildung?

Was ist ein Seminar? Von einem Seminar spricht man allgemein bei einer einmaligen Weiterbildungsveranstaltung. Das Ziel eines Seminars ist, ähnlich dem Workshop, dass die Teilnehmer aktiv eingebunden werden und von ihnen eine Mitarbeit erwartet wird. Im Seminar geht es um das Vermitteln von Wissen und Fähigkeiten.

Die Teilnehmer sind als keine reinen Zuhörer, sondern nehmen durch Fragen und Diskussionen aktiv teil. Die Dauer eines Seminars geht über die eines Vortrags hinaus.

Meine Seminare unterstützen Sie dabei, Motor des kulturellen Wandels zu sein und Ihre Mitarbeiter zu motivieren, dass Leistung und Ergebnisse nachhaltig gesichert sind.

 

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